DEĞİŞİM İÇİN ON İKİ (12) TEMEL SORU

0
878

1. Ben ne istiyorum?

2. Seçeneklerim neler?

3. Ne tür varsayımlarda bulunuyorum?

4. Sorumluluklarım neler?

5. Bu konuda başka nasıl düşünebilirim?

6. Diğer insan ne düşünüyor, hissediyor, neye ihtiyaç duyuyor ve ne istiyor?

7. Neyi kaçırıyorum ya da sakınıyorum?

8. Bu kişi ya da durumdan, bu hatadan ya da başarısızlıktan, bu başarıdan ne öğrenebilirim?


9. Hangi soruları sormalıyım (kendime ya da başkalarına)?

10. En çok anlam ifade eden eylem basamakları hangileri?

11. Bunu nasıl kazan-kazan ilişkisine dönüştürebilirim?

12. Mümkün olan ne?

 

Kaynak: Çekim Gücü İle Başarı / Akis Kitap

 

www.gencgelisim.com

LEAVE A REPLY

Lütfen yorumunuzu giriniz
Lütfen adınızı yazınız