Yenilikçi liderlik eğitimleri, liderlere çeşitli temel becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır. Bu beceriler, liderlerin etkili iletişim kurabilme, takım çalışmasını teşvik edebilme, problem çözebilme, karar verebilme, yaratıcılığı teşvik edebilme ve inovasyonu yönlendirebilme gibi alanlarda yetkinlik kazanmalarını sağlar1. Ayrıca, bu eğitimler liderlerin analitik düşünme becerilerini geliştirmesine, alternatif çözümler üretebilmesine, riskleri değerlendirebilmesine ve sonuç odaklı kararlar verebilmesine de katkı sağlar1.
