Mentorlüğün amacı, deneyimli bir kişinin (mentorun) daha az deneyime sahip bir kişiye (menti) rehberlik etmesi ve onun kişisel ve mesleki gelişimini desteklemesidir. Mentorlük, bilgi aktarımı, deneyim paylaşımı, hedef belirleme ve güvene dayalı bir ilişki oluşturma sürecini içerir. Mentorlar, mentilerine kariyerlerinde yol gösterirken aynı zamanda onların potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olur. Bu ilişki, hem bireylerin gelişimi hem de organizasyonların başarısı için önemlidir.
