Başarı Engel Tanımaz

0
356

Bu yazı klasik anlamda gençlere öğütler diye kurgulanmamıştır. Her yaş grubu içerikten faydalanabilir düşüncesindeyim. Bu nedenle yazdıklarımı eğitimlerim ve üniversite ve cezaevi konferanslarımda da anlatıyorum.Herkes başarılı olmak ister ama şartlar bunu …

 

 

 

 Yazar : Abdullah Bozgeyik
abozgeyik@yahoo.com

Bu yazı klasik anlamda gençlere öğütler diye kurgulanmamıştır. Her yaş grubu içerikten faydalanabilir düşüncesindeyim. Bu nedenle yazdıklarımı eğitimlerim ve üniversite ve cezaevi konferanslarımda da anlatıyorum.
Herkes başarılı olmak ister ama şartlar bunu imkansız kılıyor demeyin. Sonra da ben de başarılı olmak isterdim diye başlayıp çeşitli mazeretler üretmeyin. Bunun kimseye yararı yok. Eğer başarısız iseniz, bu herhangi bir konuda olabilir yani sadece iş ya da ders başarısından söz etmiyoruz. Başarısızlığınızda, bir bakış açısına göre, belki de tek olmasa da en önemli suç sizdedir. Diğer bir ifade ile “acaba gerçekten başarılı olmak istememiş olabilirsiniz?” ya da “acaba başarınızı engelleyen salt siz veya düşünceleriniz olabilir mi?” soruları size yardımcı olacak.
Eğer bu sorular kapsamında düşünmeye başlarsanız ve kendinizle başarısız olduğunuz konu hakkında sohbet etmeye başlarsanız, bunu yapmanın size gerçekten yararı olacak. Belki de duyduklarınız, küçük itiraflarınız hoşunuza gitmeyecek ama sonuçta size yararı olacak ki yazımın temel amacı da bu. Bir çeşit muhasebe ya da SWOT (*) yapma  konusu..
Sadece derslerimde öğrencilerim değil, konferans verdiğim okullardaki öğrenciler hatta firma eğitimlerimde “başarı” odaklı sorular ile sıkça karşılaşıyorum. İlk soru ne yazık ki çoğunlukla iş bulma konusunda ve girişimcilik ile ilgili “nasıl başarılı olabilirim?” kapsamında oluyor.
Eğer kişi, kurum ve kuruluşlarca krizler doğru ve başarılı şekilde yönetilebilse, öğrenciler sadece teorik değil pratik, özellikle piyasa gerçekleri ile yetiştirilseler, mezuniyet öncesi alana özgü iş deneyimleri olsa, kişisel krizleri nasıl yönetebileceklerini bilseler, kendilerini gerçek iş dünyasına hazırlayabilseler, ayakları yere basan girişimlerini yeşertme ekosistemleri sunulsa doğal olarak başarılı olacaklardır. Örneğin eğer salt sınıfı geçmek sizin için “başarı” anlamına geliyorsa sonraki yıllarda da işinizde “durumu kurtarmak” aynı şekilde başarı sayılabilir. Oysa bu standart başarı olarak niteleneceğinden iş hayatında başarılı olunması için yeterli olmayacaktır.
Başarının Kritik Noktaları
Azim, kararlılık, denemek, başarısızlıktan ders almak, farklı olma, sıradan olmamak, amaca ulaşmak, hayalleri gerçekleştirmek, kişisel gelişeme zaman ayırmak ve kendine sürekli yatırım yapmak, öğrenmeyi öğrenmek, araştırmak, doğru analiz etmek, başarılı örneklerden yararlanmak, deneyim ve tecrübeyi doğru kullanmak dahası 5N 1K yani; “Ne, Nerede, Nasıl, Niçin, Neden ve Kim” sorularından yararlanabilirsiniz.
Başarısızlığa mazeret üretmek ise anlamsızdır. Başarısızlık için salt çevrenizi, özellikle ekonomik şartları suçlamak doğru değil. Önce kendinizi, yaptıklarınız kadar yapmadıklarınızı sorgulayın sonrasında başarılı olanların neler yaptıklarına bakın ki ölçek doğru olsun.  
Kendinizi başarısız buluyorsanız, başarısız olduğunuz noktaları telafi etmeye çalışın ama başarılı olduğunuz yönleri es geçerek kendinize haksızlık da etmeyin. Bardağın boş kısmı kadar dolu kısmını da görmek gerek. Bazı durumlarda en büyük yenilginiz belki de en büyük kazancınızı ortaya çıkaracak şartları oluşturmakta, yeter ki farkında olun. Önemli olan başarısızlıklarınızdan ders almanızdır. Karşınıza çıkan fırsatların farkına varmak başarı için belki de ilk koşul.
Sonuç olarak; bu yazı reçete niteliğinde olmamanın yanında bazı konularda sizlerde sesli düşünme, sorulara ve sorunlara verdiğiniz ilk cevapları sorgulama, bir çeşit beyin fırtınası yapma, sonrasında harekete geçmenize, çözümleri bulmanıza ve uygulamanıza küçük de olsa katkıda bulunursa sevinirim. Sadece başarılı olmak isteyenlere başlangıç için başarılı olanları örnek almalarını önerir, “başarı için mücadele eden ve hazır olanları” ise şimdiden kutlarım.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz
Lütfen adınızı yazınız