Mentorlük, deneyimli bir kişinin (mentorun) daha az deneyime sahip bir kişiye (menti) rehberlik ettiği bir ilişki türüdür. Bu ilişki, bilgi aktarımı, deneyim paylaşımı, hedef belirleme ve güvene dayalı bir ilişki oluşturma sürecini içerir. Mentorlar, mentilerine kariyerlerinde yol gösterirken aynı zamanda onların potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olur. Bu ilişki, hem bireylerin gelişimi hem de organizasyonların başarısı için önemlidir.
