Mentorluk sürecinde ilerlemenin ölçülmesi, hem mentiler hem de mentorlar için önemlidir. İşte bu konuda bazı adımlar:
- Amaç Belirleme: Mentorluk programının amacını net bir şekilde belirleyin. Bu amaç, mentilerin hangi becerileri geliştirmesini hedeflediğini içermelidir.
- Hedefler ve KPI’lar: Mentorluk hedeflerini tanımlayın. Örneğin, mentilerin belirli bir süre içinde hangi yetenekleri kazanması gerektiğini belirleyin. Bu hedeflere ulaşmayı ölçmek için Key Performance Indicators (KPI’lar) kullanabilirsiniz1.
- İlerleme Takibi: Mentorluk süreci boyunca mentilerin ilerlemesini düzenli olarak takip edin. Bu, mentorlar ve mentiler arasında iletişimi güçlendirir.
- Geri Bildirimler: Mentorlar, mentilere düzenli geri bildirimler vermelidir. Bu geri bildirimler, ilerleme noktalarını vurgulamalı ve gelişim alanlarını işaret etmelidir.
- Değerlendirme Araçları: Mentorluk programında kullanılacak değerlendirme araçlarını belirleyin. Bu araçlar, mentilerin beceri seviyelerini objektif bir şekilde ölçmeye yardımcı olabilir2.
Unutmayın ki mentorluk süreci kişiseldir ve her menti farklıdır. Esneklik ve anlayış göstererek ilerlemeyi takip edin. 12
