Mentorlük sürecinde nasıl geri bildirim alınır ve verilir?

Mentorlük sürecinde geri bildirim almak ve vermek, hem mentiler hem de mentorlar için önemlidir. İşte bu konuda bazı ipuçları:

Geri Bildirim Almak:

1. Açık İletişim: Mentorunuzla düzenli olarak iletişim kurun. İhtiyaçlarınızı ve hedeflerinizi net bir şekilde ifade edin. Geri bildirim talep edin ve sorular sorun¹.
2. Düzenli Değerlendirmeler: Belirli aralıklarla mentorunuzla performans değerlendirmeleri yapın. Bu, gelişiminizi takip etmenize yardımcı olur².
3. Anonim Geri Bildirim: Anonim anketler veya yazılı geri bildirimlerle daha açık ve samimi geri bildirim alabilirsiniz³.

Geri Bildirim Vermek:

1. Olumlu ve Yapıcı Olun: Hem olumlu hem de yapıcı geri bildirim sağlayın. İyileştirme önerileri sunarken nazik ve destekleyici olun⁴.
2. Net ve Öz: Geri bildiriminizi net ve öz bir şekilde ifade edin. Gözlemlerinizden örnekler vererek neyi kastettiğinizi açıklayın⁵.
3. Kişiye Uyarlayın: Her menti farklıdır. Geri bildirimi mentinin kişisel tercihlerine ve hedeflerine göre uyarlayın⁶.

Unutmayın ki mentorluk ilişkisi kişiseldir ve iki tarafın da iletişim becerileri önemlidir.